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Como muchos ya saben, el procedimiento para aplicar para la visa H-1B será un poco diferente para el período 2021-2022, particularmente para aquellos que están presentando sus aplicaciones iniciales, incluyendo para beneficiarios elegibles para la exención por estudios de post grado.
Mientras que la estructura y requisitos básicos para obtener la visa permanecerán iguales: el beneficiario debe de tener una posición profesional que requiera un grado universitario de al menos 4 años; el beneficiario debe de tener un grado universitario o experiencia en el campo laboral equivalente a un grado universitario; las compañías (peticionarios) están requeridos a pagar un salario igual o mayor al salario predominante para el empelo y a ofrecer condiciones de trabajo prevalentes en el campo profesional y localización geográfica donde se realizará el trabajo; las compañías / empleadores deberán de obtener aprobación de una Aplicación de Certificación Laboral (LCA); y la petición será presentada al USCIS en un Formulario I-129 y el suplemento I-129 H, el tiempo de las presentaciones y por quien deben de ser presentadas es diferente.
Desde que se inició la “Lotería para la Visa H-1B”, las empresas / empleadores presentaban peticiones completas para la Visa H1b el primero de Abril, con la esperanza de que su petición fuera seleccionada, pero esto ya no será así. De acuerdo a lo que el USCIS ha anunciado, los empleadores aplicando para visas H-1B y sus representantes podrán registrarse para crear cuentas a partir del 24 de Febrero 2020, y deberán registrar a sus empleados beneficiarios para la lotería por un cargo no retornable de $10.00, comenzando al medio día del primero de Marzo 2020 hasta Marzo 20, 2020. La selección de la lotería se hará una vez el período de registro cierre, por lo tanto no es requerido registrarse el primero de Marzo. Si un solicitante registrado es seleccionado para la visa H-1B, entonces la empresa podrá presentar una aplicación completa para la visa.
El USCIS afirma que este proceso de registro solo necesitará información básica sobre el empleador (peticionario) y el empleado solicitado, pero hasta el momento no está claro como este procedimiento funcionará y qué impacto tendrá sobre los empleadores y los posibles beneficiarios de la visa H-1B. Una cosa es segura, debido a que el costo de registro es pequeño y supuestamente no requerirá mucha información de parte de los empleadores, habrá un incremento en el numero de registros y por lo tanto, sin un incremento en la cantidad de visas H-1B disponibles, los empleadores y candidatos serios tendrán que enfrentar una mayor competencia por estas visas y una menor posibilidad de ser seleccionados para una.
Más información sobre elegibilidad y documentación necesaria para Visas H-1B
Respuestas a preguntas frecuentes sobre Visas H1B
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Atentamente,
Desmond P. FitzGerald y
El Equipo de FitzGerald Law Company
