Abogados de inmigración, defensa penal y lesiones personales, en Boston, MA

Soluciones legales innovadoras por nuestros abogados de inmigracion, defensa penal y lesiones por accidente en Boston.

Sirviendo a la comunidad por más de 20 años.

617-303-2601
Protocolos de Seguridad de Covid-19 Para Citas en Persona
  • Inglés
  • Preguntas
  • Boletines
  • Medios
  • Contacto
Abogados de Inmigración
Abogados Penalistas
Abogados de Lesiones y Accidentes
Logo
617-303-2601 Solicita una cita
Logo
617-303-2601 Solicita una cita
  • Inicio
  • Inmigración
    • Residencia Americana – U.S. Green Card
      • Residencia Permanente por Familia
      • Residencia Permanente por Matrimonio
      • Residencia Permanente para Cónyuge del Mismo Sexo
      • Residencia Permanente por Empleo
      • De TPS a Tarjeta verde (¨Green Card”)
    • Cancelación de Remoción/Deportación (Ley de los 10 Años)
    • DACA – Programa de Acción Diferida para Inmigrantes Jóvenes
    • Perdón de Inmigración-Waiver I-601 y Waiver I-601A
    • Expansión del Waiver I-601A a partir de 8-29-2016
    • Asilo en los Estados Unidos
    • Estatus de Protección Temporal (TPS)
    • Demandas en contra del Servicio de Inmigración (USCIS)
    • Visas a Estados Unidos – Visas de no inmmigrante
      • Visa H-1B – Visas de trabajo para empleados profesionales
      • Visa E-1 y E-2 – Visas para Inversionistas o Comerciantes
      • Visa L1 – Visas para transferidos dentro de una compañía o Intra-compañía
      • Visa K-1 – Visas de extranjero prometido
      • Visa U- Visa para víctimas de un crimen
      • Visa O – Visas para extranjeros con habilidades extraordinarias
    • Ciudadanía Americana – Naturalización
    • Otros Servicios Legales de Inmigración
    • Historias de Clientes
    • Testimonios de Clientes en Video
    • Preguntas Frecuentes sobre Inmigración
    • Nuestros Honorarios para Casos de Inmigración
    • Calendario de Solicitudes de Inmigración
    • Infografías de Inmigración
    • Videos de Inmigración
    • Noticias de Inmigración y el USCIS
    • Extenciones de Visa y de Estadía
    • Beneficios de Desempleo para Inmigrantes
    • La Proclamación / Orden Ejecutiva de Trump Suspendiendo la Entrada de Ciertos Inmigrantes
    • Solicite una Consulta Inicial
  • Defensa penal
    • Experiencia con Cargos Criminales
    • Fianza y “Arraigment” o Acusación Formal
    • Que Hacer/Decir si es Arrestado
    • Sus Derechos
    • Condena Criminal e Inmigración
    • Preguntas Más Frecuentes
    • Honorarios Legales para Casos Penales/Criminales
    • Historias de Clientes
    • Infografía sobre Defensa Penal e Inmigración
    • Boletines sobre Defensa Penal
    • Solicite una Consulta Inicial
  • Lesiones y Accidentes
    • Accidentes de Automóvil
    • Otras Lesiones
    • Proceso de Un Reclamo
    • Historias de Clientes
    • Elegir Nuestra Representación
    • Preguntas Más Frecuentes
    • Honorarios Legales para Casos de Lesiones y Accidentes
    • Infografía de Lesiones Personales por Accidente
    • Boletines sobre Lesiones por Accidente
    • Solicite una Consulta Inicial
  • Testimonios
    • ¿Qué Dicen Nuestros Clientes?
    • Nuestra Calificación
    • Testimonios de Clientes en Video
    • Encuesta de Satisfacción del Cliente
    • Testimonios en Facebook
    • Historias Exitosas de Clientes
    • Escribe/Lee Recomendaciones de Clientes
  • Sobre Nosotros
    • Nuestra Firma
    • Nuestro Equipo
    • Perspectiva Global de la Firma y Misión
    • Nuestros 5 Principios
    • Nuestra Filosofía de Trabajo
    • Áreas de Práctica
    • Testimonios de Clientes en Video
    • ¿Por Qué Contratar Nuestros Servicios?
    • Nuestros Honorarios Legales
    • Cómo Prepararse para Reunirse con Nosotros
    • Planilla de Admisión a Consulta
    • Nuestra Política de Comunicación
    • Poltica de Manejo y Retención de Récords
    • Decisiones Publicadas que han Creado Jurisprudencia
    • Historias Exitosas de Clientes
    • Encuesta de Satisfacción del Cliente
    • Oportunidades de Trabajo en FitzGerald Law Company
    • Envíenos Sus Sugerencias
    • Direcciones a Nuestra Oficina
    • Blog
  • Boletines Informativos
    • Notas sobre Inmigración
    • Notas sobre Defensa Penal
    • Notas sobre Lesiones Personales
  • Preguntas Frecuentes
  • Información de Contacto
Solicite una Consulta
Cambiar a inglés
Protocolos de Seguridad de Covid-19 Para Citas en Persona
Inmigración
Defensa penal
Accidentes
  • Inglés
  • Preguntas
  • Boletines
  • Medios
  • Contacto
  • Inmigración
    • Residencia Americana – U.S. Green Card
      • Residencia Permanente por Familia
      • Residencia Permanente por Matrimonio
      • Residencia Permanente para Cónyuge del Mismo Sexo
      • Residencia Permanente por Empleo
      • De TPS a Tarjeta verde (¨Green Card”)
      • Cancelación de Remoción/Deportación (Ley de los 10 Años)
      • DACA – Programa de Acción Diferida para Inmigrantes Jóvenes
      • Perdón de Inmigración-Waiver I-601 y Waiver I-601A
      • Expansión del Waiver I-601A a partir de 8-29-2016
      • Asilo en los Estados Unidos
    • Visas a Estados Unidos – Visas de no inmmigrante
      • Visa H-1B – Visas de trabajo para empleados profesionales
      • Visa E-1 y E-2 – Visas para Inversionistas o Comerciantes
      • Visa L1 – Visas para transferidos dentro de una compañía o Intra-compañía
      • Visa K-1 – Visas para extranjero prometido
      • Visa U- Visa para víctimas de un crimen
      • Visa O – Visas para extranjeros con habilidades extraordinarias
      • Estatus de Protección Temporal (TPS)
      • Demandas en contra del Servicio de Inmigración (USCIS)
    • Ciudadanía Americana – Naturalización
      • Otros Servicios Legales de Inmigración
      • Historias de Clientes
      • Testimonios de Clientes en Video
      • Preguntas Frecuentes sobre Inmigración
      • Infografías de Inmigración
      • Videos de Inmigración
      • Nuestros Honorarios para Casos de Inmigración
      • Calendario de Solicitudes de Inmigración
      • Noticias de Inmigración y el USCIS
      • Extenciones de Visa y de Estadía
      • Beneficios de Desempleo para Inmigrantes
      • La Proclamación / Orden Ejecutiva de Trump Suspendiendo la Entrada de Ciertos Inmigrantes
      • Solicite una Consulta
  • Defensa Penal
    • Experiencia con Cargos Criminales
    • Fianza y “Arraigment” o Acusación Formal
    • Que Hacer/Decir si es Arrestado
    • Sus Derechos
    • Condena Criminal e Inmigración
    • Preguntas Más Frecuentes
    • Historias de Clientes
    • Honorarios Legales para Casos Penales/Criminales
    • Infografía sobre Defensa Penal e Inmigración
    • Solicite una Consulta
  • Accidentes
    • Accidentes de Automóvil
    • Otras Lesiones
    • Proceso de Un Reclamo
    • Historias de Clientes
    • Elegir Nuestra Representación
    • Preguntas Más Frecuentes
    • Honorarios Legales para Casos de Lesiones y Accidentes
    • Infografía de Lesiones Personales por Accidente
    • Solicite una Consulta
  • Testimonios
    • ¿Qué Dicen Nuestros Clientes?
    • Nuestra Calificación
    • Testimonios de Clientes en Video
    • Encuesta de Satisfacción del Cliente
    • Testimonios en Facebook
    • Historias Exitosas de Clientes
    • Escribe/Lee Recomendaciones de Clientes
    • Solicite una Consulta
  • Sobre nosotros
    • Nuestro bufete
      • Perspectiva Global de la Firma y Misión
      • Nuestros 5 Principios
      • Nuestra Filosofía de Trabajo
      • Áreas de Práctica
      • Testimonios de Clientes en Video
      • ¿Por Qué Contratar Nuestros Servicios?
      • Nuestros Honorarios Legales
    • Cómo Prepararse para Reunirse con Nosotros
      • Planilla de Admisión a Consulta
      • Nuestra Política de Comunicación
      • Poltica de Manejo y Retención de Récords
      • Decisiones Publicadas que han Creado Jurisprudencia
      • Historias Exitosas de Clientes
      • Encuesta de Satisfacción del Cliente
      • Eventos
    • Nuestro Equipo
      • Legal
      • Administrativo
    • Oportunidades de Trabajo en FitzGerald Law Company
      • Boletines Informativos
      • Envíenos Sus Sugerencias
      • Direcciones a Nuestra Oficina
    • Blog
    • Solicite una Consulta
  • Preguntas frecuentes
    • Preguntas frecuentes sobre Inmigración
    • Preguntas frecuentes sobre Defensa Penal
    • Preguntas frecuentes sobre Accidentes y Lesiones Personales
    • Solicite una Consulta
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
maria - testimonio de cliente
Ver Video
Maria: "Lo que mas me gusto de trabajar con este bufete de abogados fue que... tuve una excelente entrevista personal... hubo un orden claro y preciso... me dieron la información legal exacta de cómo iba ser todo el proceso... fue clarísimo el manejo optimo del tiempo hubo una preparación para la entrevista para inmigración..."
Más
claudia - testimonio de cliente
Ver Video
Claudia: "Me he sentido bien sobretodo por que tengo el apoyo de mi abogado personal y mi consejero como Desmond FitzGerald que me ha ayudado a tener calma, serenidad y confianza en que mi caso llegaría a buen termino ...Lo que mas me gusto de trabajar con Desmond fue la prontitud,.."
Más
Roberto - testimonio de cliente
Ver Video
Roberto: "Ha sido para mi una experiencia muy buena… Han trabajado conmigo lo mas eficientes y han trabajado lo máximo… Me siento con más seguridad por el trabajo que ustedes realizan. Los recomendaría por su profesionalismo… el sistema de trabajo, el modo como tratan al cliente… y los triunfos que tienen hacia el cliente..."
Más
victoria - testimonio de cliente
Ver Video
Victoria: "Lo que mas me ha gustado de trabajar con FitzGerald & Company fue su profesionalismo, su dedicación y el empeño que le ponen a todos los casos que ellos reciben... Yo recomendaría por que son muy profesionales, son muy dedicados, les gusta mucho lo que hacen y le..." Más
margarita - testimonio de cliente
Ver Video
Margarita: "Yo estuve en una situación migratoria muy complicada... estaba en un callejón sin salida y gracias a la experiencia y la ayuda de la compañía FitzGerald & Company yo pude resolver mi estatus migratorio... y hoy en día estoy feliz y tengo a toda mi familia conmigo."
Más
Previous Next
Inicio / Preguntas Frecuentes / Residencia por Empleo

Preguntas Más Frecuentes sobre Residencia por Empleo

  • ¿Puedo obtener mi residencia a través de empleo, si mi empleador desea patrocinarme?
  • ¿Cómo puedo obtener permiso de trabajo?
  • ¿Puede mi empleador pagarme usando mi número de identificación individual para impuestos, ITIN?
  • ¿Qué es un número de identificación individual para impuestos o ITIN, cuáles son sus beneficios y cómo lo consigo?
  • ¿Cómo renuevo mi permiso de trabajo? ¿Con cuántos meses de anterioridad a la fecha de expiración debo hacerlo?
  • Si tengo en proceso una aplicación para residencia a través de empleo, ¿puedo cambiar de empleador y continuar con mi aplicación pendiente, si el nuevo empleador quiere patrocinarme?
  • ¿Cómo puedo declarar impuestos si me pagan en efectivo?
  • Para una solicitud de residencia con base en empleo, ¿Cuál sería la fecha de prioridad que debe estar “actual” o “current” para que yo pueda ajustar mi estatus, la fecha de mi certificación laboral o la del formato I-140?
  • ¿Qué es la certificación laboral o Aplicación de Condición Laboral (LCA)?
  • ¿Qué es el sueldo predominante?
  • ¿Cómo puedo determinar a que categoría de visa de residencia permanente a través de empleo califico?
  • ¿Cómo se pude perder la “Green Card” o residencia de Estados Unidos?
Arriba

1. ¿Puedo obtener mi residencia a través de empleo, si mi empleador desea patrocinarme?

Para ser elegible para una residencia basada en el empleo, usted (el beneficiario) debe cumplir con todos los requisitos de una de las siguientes categorías:Categoría I:

  • Debe residir en los Estados Unidos a partir o antes de Diciembre 21, 2000 (de acuerdo a la sección 245(i) del decreto de Inmigración y Naturalización).
  • No debe haber salido de los Estados Unidos sin permiso de Inmigración
  • Debe tener una oferta de empleo de un empleador americano dispuesto a patrocinarlo para la residencia
  • Debe recibir un salario igual a, o por encima del salario predominante para la posición ofrecida en el Estado en el cual el trabajo se llevará a cabo.

Categoría II:

  • Debe estar presente legalmente en los Estados Unidos, bajo una visa de no-inmigrante.
  • No debe haber violado ninguna condición de su visa de no-inmigrante.

Categoría III:

  • Debe residir fuera de los Estados Unidos
  • No debe haber sido deportado o removido previamente de los Estados Unidos
  • No debe ser sujeto a una orden de remoción, exclusión o deportación.

 

Arriba

2. ¿Cómo puedo obtener permiso de trabajo?

Usted es elegible para aplicar para un permiso de trabajo, si usted entró a los Estados Unidos con una visa que le permite trabajar (Por ejemplo, Visas K-1, V-1, entrenamiento práctico opcional, beneficiarios derivados de Visas E, H, y L, etc.), o si usted tiene una aplicación de residencia pendiente, usted es elegible para ajustar estatus y hay una visa inmediatamente disponible para usted. El momento específico en el que usted puede ser elegible para el permiso de trabajo depende de las circunstancias particulares de su entrada a los Estados Unidos y usted debe consultar con un abogado para identificar si es elegible. Usted no es elegible para obtener permiso de trabajo si se encuentra bajo una visa de turista o visitante.Para obtener el permiso de trabajo, usted debe radicar una solicitud I-765 con el servicio de inmigración en una oficina local o en uno de los Centros de Servicio. Una vez aprobada esta aplicación, usted recibirá la tarjeta de autorización de empleo por correo. Este proceso generalmente toma de 3 a 4 meses después de que la solicitud ha sido radicada y su elegibilidad ha sido establecida. Usted debe tener una base legal para obtener el permiso de trabajo.

Arriba

3. ¿Puede mi empleador pagarme usando mi número de identificación individual para impuestos, ITIN?

No, porque usando este número, su empleador queda incapacitado para realizar las contribuciones mandatorias para el seguro social. La única forma en que su empleador puede pagarle usando el número ITIN, es si éste lo contrata a usted como contratista individual y no como empleado. Aun si su empleador no le paga usando el número ITIN, usted puede utilizar este número en su declaración de impuestos anual.
Arriba

4. ¿Qué es un número de identificación individual para impuestos o ITIN, cuáles son sus beneficios y cómo lo consigo?

Un número de identificación individual para impuestos o ITIN es un número emitido por el Servicio Interno de Recaudos (IRS) para captar impuestos que debe una persona que no tiene un número de seguro social. El beneficio de usar un número de identificación para impuestos o ITIN es que le provee a un individuo una forma de declarar y pagar impuestos, aun si los ingresos generados fueron reportados a un número de seguro social invalido. Esto puede servir como evidencia de que la persona ha permanecido en los Estados Unidos por un periodo de tiempo especifico para demostrar elegibilidad para un beneficio de inmigración tal como cancelación de deportación. La declaración de impuestos también puede utilizarse para demostrar experiencia de trabajo necesaria para establecer elegibilidad para una residencia o “green card” basada en empleo, también para proveer evidencia de la habilidad del empleador de pagar el sueldo requerido al patrocinar un empleado para la residencia.Para obtener un numero de identificación individual para impuestos o ITIN, usted debe radicar la aplicación W-7 con el IRS junto con la evidencia requerida para probar identidad, tal como copia de su pasaporte. Usted recibirá el numero ITIN por correo en aproximadamente 3-6 meses.

Arriba

5. ¿Cómo renuevo mi permiso de trabajo? ¿Con cuántos meses de anterioridad a la fecha de expiración debo hacerlo?

Para renovar su permiso de trabajo, usted debe radicar la aplicación I-765 con el Servicio deInmigración, junto con los costos de la aplicación (estos varían). Usted debe aplicar 6 meses antes de que su permiso de trabajo expire.
Arriba

6. Si tengo en proceso una aplicación para residencia a través de empleo, ¿puedo cambiar de empleador y continuar con mi aplicación pendiente, si el nuevo empleador quiere patrocinarme?

Esto es solo posible en algunas situaciones especificas. Por ejemplo:

  1. Si su I-140 ha sido aprobada por al menos 6 meses, usted puede cambiar de empleador, siempre y cuando el nuevo empleador y la nueva posición sean similares a los de la petición original, y el nuevo empleador este localizado en la misma región geográfica que el empleador original.
  2. Si su empleador original ha cambiado de identidad corporativa o se ha fusionado con otra compañía y el nuevo empleo es con la nueva compañía combinada.

Sin embargo, en general, no es aconsejable cambiar de empleador mientras su aplicación de residencia esta en proceso.

Arriba

7. ¿Cómo puedo declarar impuestos si me pagan en efectivo?

Usted puede preparar su declaración de impuestos, declarando el total de la cantidad que le han pagado durante el año fiscal, sin anexar el formato W-2 que generalmente entrega el empleador y usando el numero individual de identificación para impuestos (ITIN), en vez del número de seguro social (si no tiene número de seguro social válido). Usted será responsable por pagar todos los impuestos que deba de acuerdo a la ley, ya que usted no los ha pagado a través de la nómina, y su empleador probablemente no se los dedujo de su cheque.
Arriba

8. Para una solicitud de residencia con base en empleo, ¿Cuál sería la fecha de prioridad que debe estar “actual” o “current” para que yo pueda ajustar mi estatus, la fecha de mi certificación laboral o la del formato I-140?

Generalmente es la fecha de prioridad de la certificación laboral. Sin embargo, algunas categorías de visa no requieren una certificación laboral. Por ejemplo, la categoría Eb1 para gerentes multinacionales no requiere que se radique una aplicación para certificación laboral. En este caso, la fecha de prioridad sería aquella en que la aplicación para la visa fue radicada.
Arriba

9. ¿Qué es la certificación laboral o Aplicación de Condición Laboral (LCA)?

La certificación laboral es el proceso por el cual el Departamento de Trabajo (DOL) verifica que no existe ningún ciudadano americano que esté capacitado y dispuesto para realizar el trabajo que está siendo ofrecido a un trabajador extranjero a través de una Aplicación de Condición Laboral (LCA). Si no existe ningún ciudadano capacitado y dispuesto para tomar la posición abierta, el Departamento Laboral certificará esta posición y esto permitirá al USCIS aceptar la aplicación de visa de inmigrante de parte de un empleador para un empleado extranjero actual o prospectivo.
Arriba

10. ¿Qué es el sueldo predominante?

El sueldo predominante es el sueldo o salario que el Departamento de Empleo del Estado estima que es el salario medio o más comúnmente pagado por empleadores dentro del estado para una posición específica basada en las responsabilidades de la posición y las calificaciones del solicitante.
Arriba

11. ¿Cómo puedo determinar a qué categoría de visa de residencia permanente a través de empleo califico?

Un individuo califica para una categoría en particular de visa de empleo basada en varias características incluyendo la posición ofrecida, los requisitos de entrenamiento y educación para la posición, las calificaciones del solicitante individual y las necesidades específicas de empleadores en los Estados Unidos Estas categorías, de acuerdo a estas características se pueden encontrar en el Boletín de Visas.
Arriba

12. ¿Cómo se puede perder la “Green Card” o residencia de Estados Unidos?

Existen varias razones por las cuales una persona puede perder su residencia permanente en los Estados Unidos. Las más comunes incluyen, permanecer fuera de los Estados Unidos durante un largo período de tiempo (más de 180 días), ser condenado por un crimen, dar falsas declaraciones o información incorrecta en solicitudes de inmigración; En el caso de los residentes condicionales, no aplicar oportunamente para la eliminación de las condiciones de la residencia, el incumplimiento de los requisitos del estatus condicional y la violación de ciertas reglas y reglamentos de inmigración.
Arriba

NOTA IMPORTANTE SOBRE ESTE DOCUMENTO

La información contenida en este sitio Web es general en su naturaleza y sujeta a cambios en cualquier momento. Como tal, no se aplica a todas las situaciones. Por lo tanto, no se debe considerar como consejo legal bajo ninguna circunstancia. Por favor asegúrese de consultar a un abogado respecto a su situación específica antes de comenzar un proceso legal.

Para mayor información sobre procesos legales y alternativas de Inmigración, llame a nuestra oficina al: 617-303-2601 para una consulta inicial gratis, o visite nuestra pagina Web en Español en:
fitzgeraldlawcompany.com/espanol/

obteniendo la residencia americana

Manténgase informado
Suscríbase al boletín informativo

Boletin

Quienes somos (Ver video)

quienes somos

Preguntas Frecuentes sobre Inmigración

  • Residencia Americana por Familia
  • Residencia Americana por Matrimonio
  • Residencia por Empleo
  • Demandas al Servicio de Inmigración (USCIS)
  • Visas E – de Inversionista o Comerciante
  • Visas L o para Tranferidos dentro de una compañía o Intra-compañía
  • Visas H-1b o para Empleados Profesionales
  • Cancelación de Remoción y Deportación
  • Entrada sin Inspección y Perdones o “Waivers” de Inadmisibilidad

Preguntas Frecuentes sobre Defensa Penal

  • Defensa Criminal
  • Cargos Criminales e Inmigración

Preguntas Frecuentes sobre Lesiones Personales

  • Lesiones Personales y Accidentes
StatisticsReview of Fitzgerald & Co

Llama para programar
una consulta hoy

617-303-2601

Sirviendo clientes en Massachusetts y alrededores.

Beneficios de su Consulta

  • Comprenda mejor sus riesgos
  • Conozca sus opciones legales
  • Tome decisiones bien informado
Solicita una cita

Autorización al uso de su correo

Llama para programar
una consulta hoy

617-303-2601

Sirviendo clientes en Massachusetts y alrededores.

Beneficios de su Consulta

  • Comprenda mejor sus riesgos
  • Conozca sus opciones legales
  • Tome decisiones bien informado
Solicita una cita

Autorización al uso de su correo

BBB Acredited Business 2014 Memberpeerrated 2019 best personal injury 2020 best immigration attorney 2020 best criminal defense attorney badge 2020 10 best immigration attorneys Top Somerville Car Accident Lawyers
FitzGerald Law Company (también conocido como “FitzGerald & Company, LLC.”)
185 Devonshire Street, Suite 601 Boston, MA 02110

Mapa del Sitio – Encuentra el tema que estás buscando | Blog | Politica De Privacidad

Aviso Legal: La información contenida en este sitio Web es general en su naturaleza y sujeta a cambios en cualquier momento. Como tal, no se aplica a todas las situaciones. Por lo tanto, no se debe considerar como consejo legal bajo ninguna circumstancia. Por favor asegúrese de consultar a un abogado respecto a su situación específica antes de comenzar un proceso legal.

Autorización al uso de su correo

Al ingresar su email nos autoriza a comunicarnos con usted por correo electrónico y para incluirlo en nuestra lista de distribución de nuestro boletín mensual de inmigración, defensa penal y accidentes. Para mayor información, favor diríjase a nuestra página de Política de Privacidad.

Solicita una cita
  • Inmigración
  • Defensa penal
  • Accidentes
Modal title

Solicite su consulta ahora. Llame al: 617-303-2601 (ext. 0)

 

fitzgerald law company

Recibe el boletín mensual de FitzGerald Law Company para:

  • Información sobre Opciones de Inmigración
  • Historias exitosas de Clientes
  • Cambios importantes en la Ley
  • Respuestas a preguntas frecuentes
  • Eventos, anuncios importantes, recursos y consejos
  • Qué areas de nuestra práctica le interesan (puede seleccionar mas de una):
  • Su Correo Electrónico se mantendrá totalmente confidencial

 

×