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maria - testimonio de cliente
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Maria: "Lo que mas me gusto de trabajar con este bufete de abogados fue que... tuve una excelente entrevista personal... hubo un orden claro y preciso... me dieron la información legal exacta de cómo iba ser todo el proceso... fue clarísimo el manejo optimo del tiempo hubo una preparación para la entrevista para inmigración..."
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claudia - testimonio de cliente
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Claudia: "Me he sentido bien sobretodo por que tengo el apoyo de mi abogado personal y mi consejero como Desmond FitzGerald que me ha ayudado a tener calma, serenidad y confianza en que mi caso llegaría a buen termino ...Lo que mas me gusto de trabajar con Desmond fue la prontitud,.."
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Roberto - testimonio de cliente
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Roberto: "Ha sido para mi una experiencia muy buena… Han trabajado conmigo lo mas eficientes y han trabajado lo máximo… Me siento con más seguridad por el trabajo que ustedes realizan. Los recomendaría por su profesionalismo… el sistema de trabajo, el modo como tratan al cliente… y los triunfos que tienen hacia el cliente..."
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victoria - testimonio de cliente
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Victoria: "Lo que mas me ha gustado de trabajar con FitzGerald & Company fue su profesionalismo, su dedicación y el empeño que le ponen a todos los casos que ellos reciben... Yo recomendaría por que son muy profesionales, son muy dedicados, les gusta mucho lo que hacen y le..." Más
margarita - testimonio de cliente
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Margarita: "Yo estuve en una situación migratoria muy complicada... estaba en un callejón sin salida y gracias a la experiencia y la ayuda de la compañía FitzGerald & Company yo pude resolver mi estatus migratorio... y hoy en día estoy feliz y tengo a toda mi familia conmigo."
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Inicio / Preguntas Frecuentes / Visas L o para Tranferencias Intra-compañía

Visas L para Tranferencias Intra-compañía – Preguntas Más Frecuentes

  • ¿Qué debo hacer si cambia mi posición o lugar de trabajo dentro de la misma compañía y estoy bajo estatus de Visa L?
  • ¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador que patrocina una Visa L-1?
  • ¿Cuántos empleados con Visa L-1 puede tener un empleador?
  • ¿Cuál es la responsabilidad del empleador si el trabajador que tiene una Visa L-1 se va o es despedido?
  • ¿Qué documentación necesita mi empleador para aplicar para una Visa L-1? ¿Y cuáles son los cargos que mi empleador debe pagar?
  • ¿Qué le pasa a mi estatus si mi aplicación para una Visa L-1 es negada?
  • 7. ¿Cuál es mi estatus mientras mi aplicación para la Visa L-1 está pendiente?>
  • ¿Puedo transferir mi Visa L-1?
  • ¿Qué estatus pueden obtener mi esposa/o e hijos si tengo o estoy aplicando para una Visa L-1? ¿Pueden los familiares de una persona bajo la Visa L-1 trabajar en los Estados Unidos?
  • ¿Cuánto tiempo dura mi Visa L-1? ¿Cuántas veces puedo renovarla?
  • ¿Cuántas veces puedo cambiar de empleador bajo mi Visa L-1?
  • ¿Cuánto tiempo tengo para salir de los Estados Unidos después que mi Visa L-1 expire o pierda mi trabajo?
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1. ¿Qué debo hacer si cambia mi posición o lugar de trabajo, dentro de la misma compañía y estoy bajo estatus de Visa L?

Dependiendo del cambio, puede que tenga que radicar una aplicación para una nueva visa o para enmendar las condiciones de la visa existente. Este es un tema complicado el cual debe ser revisado por un abogado antes de tomar cualquier acción.
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2. ¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador que patrocina una Visa L-1?

El empleador debe cumplir con los términos de la visa (salario acordado, posición, etc.)
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3. ¿Cuántos empleados con Visa L-1 puede tener un empleador?

No existe ningún límite numérico. Sin embargo, debido a la naturaleza de la visa (para ejecutivos, administradores, y empleados con conocimientos especializados), lo más probable es que el gobierno aplique un estándar de racionalidad para evaluar esta pregunta.
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4. ¿Cuál es la responsabilidad del empleador si el trabajador que tiene una Visa L-1 se va o es despedido?

No existe ninguna responsabilidad para el empleador si el trabajador bajo la Visa L-1 se va o es despedido.
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5. ¿Qué documentación necesita mi empleador para aplicar para una Visa L-1? ¿Y cuáles son los cargos que mi empleador debe pagar?

Ver la sección sobre Visas L-1 de nuestra web.
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6. ¿Qué le pasa a mi estatus si mi aplicación para una Visa L-1 es negada?

Esto depende de cada situación. Si usted esta presente en los Estados Unidos con una visa de no-inmigrante vigente, usted continuaría en ese mismo estatus. Si su visa ya expiró, entonces estará fuera de estatus legal.
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7. ¿Cuál es mi estatus mientras mi aplicación para la Visa L-1 esta pendiente?

Su estatus sigue siendo el que tenia cuando aplicó para la Visa L-1. Si su visa de no-inmigrante se expira mientras su aplicación para la Visa L-1 está pendiente, entonces su estatus será “un aplicante para una visa de no inmigrante” y tendrá permiso de continuar en los Estados Unidos hasta que una decisión se tome respecto a su aplicación para la Visa L-1.
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8. ¿Puedo transferir mi Visa L-1?

Las Visas L-1 no pueden transferirse. Sin embargo, si su nuevo empleador califica para peticionar por una Visa L-1 para usted, se puede aplicar para una nueva Visa L-1. Tenga en cuenta que para ser elegible para una Visa L-1 usted debe haber sido empleado fuera de los Estados Unidos por la empresa patrocinadora o una afiliada o subsidiaria, por uno de los últimos 3 años.
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9. ¿Qué estatus pueden obtener mi esposa/o e hijos si tengo o estoy aplicando para una Visa L-1? ¿Pueden los familiares de una persona bajo la Visa L-1 trabajar en los Estados Unidos?

Los esposos/as e hijos de los que tienen una Visa L-1 pueden obtener el estatus de L-2, que les permite vivir, estudiar y trabajar en los Estados Unidos. Para poder trabajar, los poseedores de las Visas L-2 deben aplicar para obtener una tarjeta de autorización para trabajar y renovarla tantas veces sea necesario.
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10. ¿Cuánto tiempo dura mi Visa L-1? Cuantas veces puedo renovarla?

Generalmente las visas son otorgadas por 1 a 3 años cada vez que usted aplica. Usted puede renovar y mantener esta visa por un período de tiempo que no exceda los 7 años. Este es un límite establecido por la ley y por ende, si la persona está interesada en permanecer más tiempo en los Estados Unidos es importante comenzar una petición para residencia permanente o Green Card lo antes posible.
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11. ¿Cuántas veces puedo cambiar de empleador bajo mi Visa L-1?

No existe ningún límite para el número de veces que usted puede cambiar de empleador bajo la Visa L-1. Sin embargo, cada empleador debe calificar para patrocinarle la Visa L-1. Tenga en cuenta que para ser elegible para una Visa L-1 usted debe haber sido empleado fuera de los Estados Unidos por la empresa patrocinadora o una afiliada o subsidiaria, por uno de los últimos 3 años.
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12. ¿Cuánto tiempo tengo para salir de los Estados Unidos después que mi Visa L-1 expire o pierda mi trabajo?

Las Visas L-1 no tienen período de extensión durante el cual un individuo puede organizar su partida de los Estados Unidos. Por lo tanto, usted debe salir de los Estados Unidos inmediatamente expire su visa o termine su empleo. Existen otras visas que tienen un tiempo después de que se expira la visa para salir del país. Por ejemplo, la visa de estudiante F-1 tiene un lapso de 60 días para salir del país. Sin embargo, las Visas L-1 no tienen este tipo de extensión. Es importante notar, que las Visas L-1 pierden su validez cuando se acaba el contrato de trabajo o cuando no se cumplen los requerimientos y requisitos de la Visa L-1 (i.e. salario, posición, responsabilidades, etc.)
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NOTA IMPORTANTE SOBRE ESTE DOCUMENTO

La información contenida en este sitio Web es general en su naturaleza y sujeta a cambios en cualquier momento. Como tal, no se aplica a todas las situaciones. Por lo tanto, no se debe considerar como consejo legal bajo ninguna circunstancia. Por favor asegúrese de consultar a un abogado respecto a su situación específica antes de comenzar un proceso legal.

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