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¿Cuándo Puede Solicitar una Autorización de Trabajo en los EE. UU?

February 14th, 2024

Tener un documento de autorización de empleo, comúnmente conocido como permiso de trabajo (EAD—Employment Authorization Document), abre puertas que de otra manera permanecerían cerradas. Con un permiso de empleo, una persona puede obtener un número de seguro social, una licencia de conducir y tener acceso a trabajos que paguen mejor y brinden beneficios como un seguro médico. Por lo tanto, no es de extrañar que una de las preguntas más comunes que recibe nuestra oficina es si una persona puede obtener un permiso de trabajo.

Para obtener un permiso de trabajo, una persona debe presentar una solicitud, el Formulario I-765, y generalmente debe haber una aplicación “primaria” subyacente o un estado de visa que le permita a la persona presentar esta solicitud; no es posible solicitar simplemente un permiso de trabajo por si solo. Tres ejemplos comunes son los siguientes:

1. Una persona que está casada con un ciudadano estadounidense y es elegible para el Ajuste de Estatus y presenta un Formulario I-485. Al mismo tiempo, presentan una solicitud de permiso de trabajo (formulario I-765).
2. Una persona presenta una solicitud de asilo (formulario I-589). Después de que la solicitud haya estado pendiente durante 150 días, puede presentar un Formulario I-765 para obtener un permiso de empleo.
3. Una persona en proceso de deportación presenta un formulario EOIR-42B ante la Corte de Inmigración para solicitar la Cancelación de Remoción / Deportación. Después, puede presentar un Formulario I-765 con USCIS para obtener un permiso de trabajo, mientras la solicitud está pendiente.

Como se puede ver en los ejemplos enumerados anteriormente, la presentación de un Formulario I-765 para un permiso de trabajo solo es posible junto con una solicitud principal, como el Formulario I-485, o después de presentar una solicitud principal, como un Formulario I-589. Esto limita el número de personas que pueden obtener un permiso de trabajo. También significa que se debe completar un análisis cuidadoso para determinar si una persona puede o debe aplicar para un permiso de trabajo basado en la solicitud principal que debe presentar. Es importante comprender que si la solicitud o aplicación principal no tiene éxito, la persona podría enfrentar graves consecuencias, como la pérdida de su estado de inmigración o incluso la deportación, por lo que siempre se recomienda consultar con un abogado de inmigración competente y con experiencia antes de solicitar cualquier beneficio de inmigración.

En FitzGerald Law Company, comprendemos el enorme valor de tener un permiso de trabajo y el impacto que puede tener en las personas y las familias. A medida que todos continuamos abriéndonos camino a través de la pandemia, asegurarnos de que nuestras familias tengan estabilidad financiera es de suma importancia, y un permiso para trabajar puede ayudar a lograrlo. Nuestros experimentados abogados de inmigración y nuestro equipo legal pueden ayudarlo a evaluar su situación para determinar si hay una vía de inmigración disponible que podría permitirlesolicitar un permiso de trabajo. Para programar una consulta inicial con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia en Boston, Massachusets llame (617) 303-2600 o solicite su cita en línea.