3 Categorías para la Residencia o “Green Card’ Basada en Empleo

[Transcripción]

¿Cómo y Quién puede Obtener la residencia o “Green card” a través de un Empleo?

Las personas elegibles para la residencia o “Green Card,” basada en empleo, generalmente están bajo una de las siguientes 3 categorías:

1. Ejecutivos de Empresas Multinacionales o una persona con habilidades extraordinarias;
2. Un empleado calificado patrocinado por un empleador americano, o
3. Una persona invirtiendo un monto sustancial en EE. UU y que genere 10 posiciones de tiempo completo para trabajadores americanos.

Además, usted debe tener un empleador que esté dispuesto y que tenga la capacidad económica de patrocinarlo, es decir que el empleador pueda cumplir con el salario predominante para la posición; a menos de que esté bajo la categoría de Extranjeros con habilidades extraordinarias, quienes pueden peticionar por si mismos sin tener que pasar por el proceso de certificación laboral.

El proceso de certificación laboral (LCA)

Para la mayoría de las peticiones de residencia por empleo, el proceso de certificación laboral, conocido como LCA, es generalmente el primer paso para obtener la residencia por trabajo. Por medio de este proceso el empleador debe demostrar:

1. Que el empleado extranjero no le estará quitando empleos a trabajadores americanos, y
2. Que el salario y las condiciones del trabajo ofrecido son las predominantes (o más comunes) en la industria y lugar donde el trabajo está, y por ende no tendrá un impacto negativo en los salarios ni las condiciones de trabajo de trabajadores americanos.

El proceso de certificación laboral conlleva pedirle al gobierno el salario predominante en la industria y lugar donde se va a realizar el trabajo, al igual que seguir las directrices de reclutamiento establecidas para determinar si hay algún candidato americano calificado que desee el trabajo. Si no hay trabajadores americanos que estén calificados y dispuestos a tomar esta posición, el departamento de empleo certificará la solicitud de Condición Laboral o LCA.

Cuando el LCA sea aprobado, su empleador podrá presentar una petición de inmigración para trabajadores extranjeros, formulario I-140 dentro de los siguientes 180 días. Para poder presentar la solicitud I-140, el empleador peticionario debe mostrar evidencia clara de la capacidad de la compañía de cumplir con el salario predominante. Esto es hecho generalmente presentando las declaraciones de impuestos de la empresa del último año.

Cuando la fecha de prioridad del LCA este al día o “current”, el empleado puede presentar la solicitud de ajuste de estatus, formulario I-485, si se encuentra en los Estados Unidos, o procesar la petición de residencia por empleo en un consulado americano si se encuentra en el extranjero.

Los requisitos de elegibilidad

Para presentar el ajuste de estatus, el empleado debe cumplir con los requisitos de elegibilidad, los cuales incluyen: tener estatus de inmigrante legal en el momento de presentar la aplicación y no haber violado ninguna de las condiciones de su visa de inmigrante, o de lo contrario, ser elegible para la ley 245i.

En algunos casos, las personas pueden aplicar para el ajuste de estatus al mismo tiempo de presentar la petición I-140. Sin embargo, la I-485, o el ajuste de estatus no será adjudicada si la petición por un trabajador extranjero, I-140, no es aprobada.

Si se encuentra en Massachusetts o en el área de Nueva Inglaterra y desea la ayuda de nuestros abogados de Boston expertos en inmigración por empleo, para preparar su petición de residencia basada en Empleo, llame a nuestra oficina para pedir una cita, al: (617) 303-2601.