Abogados de Visa H-1B en Boston

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    ¿Qué es la Visa H-1B?

    La visa H-1B permite a un extranjero, con mínimo un grado universitario o su equivalente en experiencia laboral, trabajar en los Estados Unidos, si la posición la cual el extranjero ocupará requiere tal preparación, y el empleador se compromete a pagarle a dicho empleado el salario predominante para la posición en el estado donde el empleado desempeña su trabajo. El empleado permanecerá en estatus de no inmigrante (el cual significa que la persona no residirá permanentemente en los Estados Unidos.) No obstante, el solicitante puede aplicar para residencia permanente mas adelante. Esta visa es apropiada para alguien que tiene una oferta de trabajo en los Estados Unidos, que requiere especialización (es decir, que requiere un grado universitario o su equivalente en experiencia laboral) y que quiere comenzar a trabajar lo antes posible.

    Existe una opción de procesamiento “premium” o agilizado para peticiones de Visa E presentadas en EE.UU., por la cual con una cuota adicional, el departamento de inmigración se compromete a procesar la solicitud dentro de los siguientes 15 días laborales a partir de la fecha de recibo de la solicitud. Esto no significa necesariamente que habrá una decisión final al cabo de 15 días, sino que habrá una respuesta. Esta respuesta puede ser una aprobación de Visa, una negación o también puede incluir una solicitud de documentos adicionales. Pulse aquí para más información sobre el procesamiento “premium” o agilizado.

    ¿Quién es elegible para la Visa H-1B?

    Extranjeros con un grado universitario, o su equivalente en experiencia laboral y habilidades especializadas, son elegibles para una visa H-1B (sus dependientes o familiares inmediatos que dependen de usted son elegibles para una visa H-4). Para ser elegible para esta visa, usted debe cumplir los siguientes requisitos:

    • Tener una oferta de trabajo en los Estados Unidos con una empresa dispuesta a patrocinarlo,
    • Tener una oferta de trabajo para un cargo que sea profesional—que requiere un título universitario de 4 años,
    • Tener un salario y condiciones de trabajo que coincidan con las de la mayoría de los trabajadores empleados en el mismo campo en el área geográfica donde usted va a trabajar


    Nota Importante sobre los límites de esta visa:

    Por ley, sólo hay 65.000 cupos (para profesionales con grado universitario) y 20.000 cupos (para profesionales de grado avanzado) de la visa H-1B sujetos a estos límites numéricos cada año (hay ciertas visas H-1B que no están sujetas al límite numérico anual, disponibles para empleados de universidades, agencias gubernamentales y organizaciones de investigación sin fines de lucro — ver enlace más abajo).
    El USCIS comienza a aceptar solicitudes de visas H-1B desde el 1 de abril de cada año, para las visas que se emitirán en octub.re de ese año. En el pasado, las visas H-1B se han agotado a principios de año (muchas veces en los primeros días—en el año 2013, el 5 de abril), por lo que se sugiere que se aplique lo más cercano al 1 de abril, para tener una mayor probabilidad de hayan visas disponibles. El USCIS informa periódicamente sobre el número de visas H-1B todavía disponibles para el año y usted puede visitar su sitio web para obtener esta información siguiendo este enlace: USCIS on H-1B Fiscal Year (FY) 2014 Cap Season

    ¿Cuál es la duración de la Visa H-1B?

    Las visas H1b duran 3 años.

    Renovación

    En la mayoría de los casos la visa puede ser renovada o transferida múltiples veces, por un total de 6 años de validez. El portador de la visa puede aplicar para una residencia permanente poco después de solicitar la visa H-1B (como un solicitante de doble intento). Extensiones por más de 6 años, conocidas comúnmente como “la extensión del séptimo año” son generalmente posibles para personas que hayan:

    1). Presentado una solicitud de certificación o condición laboral (LCA) antes del sexto año de la visa H1b.

    2). Esta condición laboral o LCA está pendiente, o ha sido aprobada y existe una I-140 (petición de residencia por empleo) pendiente, o la I-140 fue aprobada y está relacionada con la solicitud de condición labora (LCA) que se presentó antes del 6to año de la visa H1b.

    Si el beneficiario de la visa H-1B decide cambiar de empleo, este deberá procesar una transferencia de la visa H-1B que implica realizar de nuevo el proceso de aplicación para la H-1B. El portador de la visa H-1B puede comenzar a trabajar en el nuevo empleo antes de la aprobación de la transferencia. No obstante, si la transferencia no es aprobada, la visa H-1B original se perderá. Por este motivo, es recomendable completar la transferencia antes de iniciar el nuevo trabajo.

    Beneficios para la Familia

    Los dependientes de la visa H-1B (miembros inmediatos de familia bajo la visa H-4) pueden vivir y estudiar en los Estados Unidos hasta cuando sea válida la visa del miembro de familia bajo la H-1B o “visa primaria”.

    ¿Cuáles son las Obligaciones del Empleador?

    1. Si el empleado bajo la visa H-1B, es despedido por cualquier motivo, antes de que su permiso de trabajo en los Estados Unidos se venza, el empleador es responsable por el costo razonable de transporte para que el extranjero regrese a su lugar de residencia anterior.
    2. Le esta prohibido al empleador, cobrar a un empleado que sea despedido y este bajo la visa H-1B, una multa o penalidad por dejar el trabajo antes de cualquier fecha estipulada en un acuerdo o contrato.
    3. El Empleador debe pagar al empleado bajo la visa H-1B el salario requerido, no más tarde de 30 días desde su entrada a los Estados Unidos; o de 60 días desde la fecha de la aprobación de la visa H-1B, si el empleado ya esta en los Estados Unidos.
    4. El empleador debe ofrecer las mismas condiciones de trabajo, pago y beneficios a los empleados con visa H-1B que a los empleados Americanos.
    5. El empleador debe archivar una copia de la solicitud de certificación de trabajo (LCA-Labor Certification Application) y la documentación apropiada de salario y empleo que sustenten la información presentada en dicha solicitud. Además deberá mantener esta información disponible en caso de que el Departamento Americano de Trabajo o El Servicio de Ciudadanía e Inmigración la requiera en cualquier momento.

    Existen requisitos adicionales para el anuncio de vacantes laborales (o testimonios), para empleadores que dependen de trabajadores bajo visas H-1B. El acta de Inmigración y Naturalización determina que un empleador depende de empleados bajo visas H-1 B, si:

    • El empleador tiene un total de 1 a 25 empleados de tiempo completo (o su equivalente), y 7 o más empleados bajo la visa H-1B
    • El empleador tiene un total de 25 a 50 empelados de tiempo completo (o su equivalente), y 12 o más empleados bajo la visa H-1B
    • El empleador tiene un total de 51 o más empleados de tiempo completo (o su equivalente) y el 15% o más de sus empleados están bajo la visa H-1B.

    Nota: Empleados H-1B que tienen como mínimo un post-grado (Master), o ganan US $60.000 o más, eximen a sus empleadores de los requisitos adicionales para el anuncio de vacante laboral.

    ¿Qué documentos necesito para peticionar la Visa H-1B?

    Los siguientes documentos deben presentarse al Servicio de Inmigración de Estados Unidos con su traducción en Ingles. Es más económico y recomendable para nuestros clientes que traigan a nuestra oficina estos documentos traducidos:

    Los siguientes documentos (y su traducción al Inglés) deben presentarse al Servicio de Inmigración de EE.UU. (USCIS) con la aplicación H1b. Para ahorrar costos, recomendamos a nuestros clientes que traigan estos documentos traducidos a nuestra oficina:

    Documentación necesaria del beneficiario/empleado:

    • Certificado de nacimiento
    • Copia del pasaporte, visa vigente, y su formulario I-94 (si recibió uno cuando entró a los Estados Unidos)
    • Copias de expediente(s) académico(s) universitario(s)—lista de clases recibidas con calificaciones
    • Copia de su “curriculum vitae”.
    • Copia de cualquier certificado o diploma educativo
    • Carta del empleador americano patrocinador con oferta de empleo, incluyendo el cargo y salario ofrecido
    • No se requiere, pero es bueno tener, cartas de recomendación de:
      • 1. empleador actual
      • 2. empleador anterior (de ser posible)
      • 3. instructores/profesores anteriores (de ser posible)

    Documentación necesaria del Peticionario/Empleador patrocinador:

    • Una descripción del trabajo que mencione deberes y responsabilidades con la experiencia mínima y educación necesaria para el cargo, la cual establezca un requisito de grado universitario o superior
    • Estados financieros actuales (balance general y estado de resultados o declaraciones de impuestos) que demuestren la capacidad para pagar al empleado el salario prevaleciente para el cargo ofrecido
    • Dirección, teléfono y números de fax
    • Número de identificación tributaria
    • Nombre y cargo del supervisor directo
    • Descripción de su empresa y la fecha de inicio de actividades
    • Número de empleados actuales en la compañía
    • Número de empleados actuales en la compañía con visas H-1B
    • Cualquier material de mercadeo que describa al empleador y a su negocio

    ¿Cómo es el proceso para solicitar la Visa H-1B para E.E.U.U.?

    El proceso de la visa H-1B, se compone de tres etapas (las duraciones estimadas están en paréntesis):

    Primera Etapa:
    Obtener el sueldo predominante del Oficina de Estadísticas Laborales (aproximadamente 1 día).

    Segunda Etapa:
    Obtener la aprobación de la aplicación de certificación laboral/condición laboral (LCA-Labor Certification Application), Formulario ETA 9035 por el Departamento de Trabajo Federal (aproximadamente 1-4 semanas).

    Tercera Etapa:)
    Presentar y obtener aprobación de la solicitud de visa H-1B, conformada por los Formularios I-129, I-129 H y I-129 W (aproximadamente 60-180 días). En ciertas circunstancias, el USCIS puede expedir un RFE (solicitud de evidencia) pidiendo documentación adicional como evidencia que apoye la aplicación. En caso de esto último, trabajaremos con el cliente para suministrar esta información adicional al Servicio de Inmigración de Estados Unidos y escribiremos una respuesta con su respectivo análisis y argumento legal. Este último caso alargaría el proceso y puede incrementar su costo dependiendo del trabajo adicional requerido.

    Nota: El tiempo estimado varía dependiendo del volumen y el tiempo promedio para procesar la información en los diferentes Centros de Servicio de Inmigración.

    Limitaciones de la visa: Anualmente hay un límite en el número de visas H-1B disponibles. Por lo tanto, es recomendable comenzar el proceso tan pronto como sea posible, ya que el límite de visas H-1B puede retrasar la fecha inicial de trabajo para un empleado H-1B. Pulse aquí para aprender más sobre el límite actual sobre de visas H-1B.

    ¿Cuáles son los Costos del Servicio de Inmigración de Estados Unidos?

    Los cargos oficiales del Servicio de Inmigración de Estados Unidos correspondientes al formulario I-129, adicionalmente de los cargos para el fondo de empleo ($750.00 si la compañía tiene 25 empleados o menos; $1,500.00 si la compañía tiene más de 25 empleados—excepto para algunas instituciones de investigación sin ánimo de lucro), un cargo por fraude de visas de $500.00 (para una visa inicial, no una renovación), un cargo de la ley pública 111-230 de $2,000.00 (que se aplica a compañías con mas de 50 empleados y donde mas del 50% de los empleados están bajo estatus de visa H1b, excepto si la compañía está renovando la visa de un empleado actual), adicionalmente de los cargos para el formulario I-907, si se desea solicitar el procesamiento agilizado o “premium”. Visite este enlace para verificar los cargos del INS para los diferentes formularios, ya que estos cambian periódicamente: https://www.uscis.gov/forms

    ¿Cuáles son los honorarios de nuestros abogados de inmigración en Boston para solicitar la visa de trabajo H-1B?

    Pulse aquí para aprender más sobre nuestros honorarios legales de inmigración.
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    ¿Dónde Puedo obtener más información?

    Preguntas Frecuentes sobre la visa H-1b

    Elegibilidad para la visa H-1B

    Cuotas de visas H-1B para el año fiscal 2014

    Premium or fast processing of H-1B visas

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