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Maria: "Lo que mas me gusto de trabajar con este bufete de abogados fue que... tuve una excelente entrevista personal... hubo un orden claro y preciso... me dieron la información legal exacta de cómo iba ser todo el proceso... fue clarísimo el manejo optimo del tiempo hubo una preparación para la entrevista para inmigración..."
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Claudia: "Me he sentido bien sobretodo por que tengo el apoyo de mi abogado personal y mi consejero como Desmond FitzGerald que me ha ayudado a tener calma, serenidad y confianza en que mi caso llegaría a buen termino ...Lo que mas me gusto de trabajar con Desmond fue la prontitud,.."
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Roberto: "Ha sido para mi una experiencia muy buena… Han trabajado conmigo lo mas eficientes y han trabajado lo máximo… Me siento con más seguridad por el trabajo que ustedes realizan. Los recomendaría por su profesionalismo… el sistema de trabajo, el modo como tratan al cliente… y los triunfos que tienen hacia el cliente..."
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victoria - testimonio de cliente
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Victoria: "Lo que mas me ha gustado de trabajar con FitzGerald & Company fue su profesionalismo, su dedicación y el empeño que le ponen a todos los casos que ellos reciben... Yo recomendaría por que son muy profesionales, son muy dedicados, les gusta mucho lo que hacen y le..." Más
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Margarita: "Yo estuve en una situación migratoria muy complicada... estaba en un callejón sin salida y gracias a la experiencia y la ayuda de la compañía FitzGerald & Company yo pude resolver mi estatus migratorio... y hoy en día estoy feliz y tengo a toda mi familia conmigo."
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Inicio / Noticias de Inmigración / Regla Final para el Permiso de Trabajo De Solicitantes de Asilo

July 25, 2020

Regla Final para el Permiso de Trabajo De Solicitantes de Asilo

A medida que el mundo continúa tambaleándose por los efectos de la pandemia en curso y la incertidumbre que conlleva, la administración Trump ha decidido característicamente, agregar más caos y al sufrimiento de los inmigrantes durante este tiempo sin precedentes. El 26 de junio de 2020, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publicó una regla final con respecto al permiso de trabajo de los solicitantes de asilo, y que entrará en vigencia el 25 de agosto de 2020. Tal y como podíamos esperar de un DHS administrado por la administración de Trump, la regla coloca a los inmigrantes en una posición aún más precaria que antes.

La regla final es extensa y abarca 97 páginas, sin embargo sus puntos principales con respecto a al permiso de empleo son los siguientes:

  1. Los solicitantes de asilo no pueden solicitar autorización de empleo hasta que hayan pasado 365 días desde que presentaron su solicitud de asilo.
  2. Si un oficial de Inmigración o un Juez de Inmigración rechaza la solicitud de asilo antes de que hayan transcurrido los 365 días o antes de que el USCIS haya tomado una decisión con respecto a la solicitud inicial del permiso de trabajo, entonces se denegará la solicitud del permiso de trabajo.
  3. Salvo ciertas excepciones, un solicitante de asilo que ingresó a los Estados Unidos en un momento y lugar que no sea legalmente a través de un puerto de entrada, no será elegible para la autorización de empleo.
  4. Si un inmigrante presenta una solicitud de asilo más de 1 año después de su llegada a los Estados Unidos, entonces no será elegible para un permiso de trabajo hasta que un oficial de Inmigración o un juez de Inmigración decida que cumple con una de las excepciones para la fecha límite de presentación para la solicitud de asilo.
  5. Ciertas condenas penales ahora harán que un solicitante de asilo no sea elegible para un permiso de empleo, incluidas las condenas por violencia doméstica y conducir bajo la influencia del alcohol o drogas.

En general, la regla no afectará a las personas cuyas solicitudes de autorización de empleo (ya sea una solicitud inicial o de renovación) se presenten correctamente antes de la fecha de vigencia del 25 de agosto de 2020. Además, el punto 3 anterior solo se aplicará a las personas que ingresen a Estados Unidos a partir del 25 de agosto de 2020 y el punto 4 anterior solo se aplicarán a las personas que presenten su solicitud de asilo a partir del 25 de agosto de 2020.

Una cosa debe estar clara: esta es una regla cruel y discriminatoria. Coloca a las personas que ya son vulnerables en una posición aún más desfavorecida. Obliga a los solicitantes de asilo a trabajar sin autorización, lo que los expone a una mayor posibilidad de lugares de trabajo inseguros y salarios injustos, o de vivir en la pobreza. Algunas personas se verán obligadas a depender de los beneficios públicos para mantener a sus familias, algo que denuncia la Administración Trump, lo que coloca a los solicitantes de asilo en una situación imposible.

El derecho a solicitar asilo es una piedra angular del derecho internacional y la decencia humana. Esta regla es otra parte de la campaña de Trump contra los inmigrantes, y su implementación durante una pandemia es claramente un llamamiento a sus partidarios, ya que su campaña de reelección continúa teniendo dificultades debido a su respuesta fallida ante la crisis del coronavirus. En noviembre, debemos recordar su crueldad y ponerle fin a su administración.

Finalmente, a la luz de la próxima fecha de vigencia de la norma, es más importante que nunca que los posibles solicitantes de asilo determinen si su caso puede presentarse antes del 25 de agosto de 2020. El experimentado equipo legal de FitzGerald Law Company está disponible para hacer exactamente eso, y continuar guiando a sus clientes a través de los obstáculos interminables colocados por esta Administración. Para programar una cita con uno de nuestros abogados de inmigración de Boston, llame al 617-303-2601 o solicite una cita en línea. Estaremos encantados de servirle.

Nuestros abogados criminalistas y de daños y perjuicios también puede ayudarlo a usted y a sus seres queridos con cualquier asunto criminal y / o de lesiones personales por accidente.

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