H1B-Visa de Trabajo para
Aquellos con Ocupación Especializada
Descripción
La visa H1B permite a un extranjero, con al menos un grado universitario o su equivalente en experiencia laboral, trabajar en los Estados Unidos, si la posición la cual el extranjero ocupará requiere tal preparación, y el empleador se compromete a pagarle a dicho empleado el salario predominante para la posición en el estado donde el empleado desempeña su trabajo. El empleado permanecerá en estatus de no inmigrante (el cual significa que la persona no residirá permanentemente en los Estados Unidos.) No obstante, el solicitante puede aplicar para residencia permanente mas adelante. Esta visa es apropiada para alguien que tiene una oferta de trabajo en los Estados Unidos, que requiere especialización (es decir, que requiere un grado universitario o su equivalente en experiencia laboral) y que quiere comenzar a trabajar lo antes posible.
Actualmente existe una opción de procesamiento “premium” o agilizado, el cual por un cargo adicional de $1,000, el Servicio de Inmigración de Estados Unidos (Oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración), se compromete a procesar la aplicación dentro de 15 días calendario desde la fecha de recibo de la aplicación. El procesar la aplicación, no significa que necesariamente se tome una decisión final en 15 días, pero si que se dará una respuesta durante este tiempo. Esta respuesta puede ser no solamente una aprobación o negación de la visa, sino también una solicitud de información adicional sobre el beneficiario (empleado) o el solicitante (empleador). Pulse aquí para mas información sobre el procesamiento “premium” o agilizado.
¿Quién es Elegible?
Extranjeros con un grado universitario, o su equivalente en experiencia laboral y habilidades especializadas, son elegibles para una visa H1B (sus dependientes o familiares inmediatos que dependen de usted son elegibles para una visa H-4). Para ser elegible para esta visa, usted debe cumplir los siguientes requisitos:
- Tener una oferta de trabajo en los Estados Unidos con una empresa dispuesta a patrocinarlo
- Tener una oferta con un salario y condiciones de trabajo similares a las de otros que desempeñan el mismo trabajo en la localidad donde usted piensa trabajar.
- Tener un grado universitario o experiencia en el campo laboral equivalente a un grado universitario; o
- Tener experiencia de trabajo relacionada con la posición ofrecida
Duración de la Visa
3 años.
Renovación
La visa puede ser renovada o transferida múltiples veces, por un total de 6 años de validez. El portador de la visa puede solicitar para una residencia permanente poco después de solicitar para la H-1 (como un solicitante de doble intento).
Si el beneficiario H-1B decide cambiar de empleo, este deberá procesar una transferencia de la visa H-1B que implica realizar de nuevo el proceso de aplicación para la H-1B. El portador de la visa H-1B puede comenzar a trabajar en el nuevo empleo antes de la aprobación de la transferencia. No obstante, si la transferencia no es aprobada, la visa H-1B original se perderá. Por este motivo, es recomendable completar la transferencia antes de iniciar el nuevo trabajo.
Beneficios para la Familia
Los dependientes de la H1B (miembros inmediatos de familia bajo la visa H-4) pueden vivir y estudiar en los Estados Unidos hasta cuando sea válida la visa del miembro de familia bajo la H-1B o “visa primaria”.
¿Cuáles
son las Obligaciones del Empleador?
- Si el empleado bajo la visa H1-B, es despedido por cualquier motivo, antes de que su permiso de trabajo en los Estados Unidos se venza, el empleador es responsable por el costo razonable de transporte para que el extranjero regrese a su lugar de residencia anterior.
- Le esta prohibido al empleador, cobrar a un empleado que sea despedido y este bajo la visa H-1B, una multa o penalidad por dejar el trabajo antes de cualquier fecha estipulada en un acuerdo o contrato.
- El Empleador debe pagar al empleado bajo la visa H-1B el salario requerido, no más tarde de 30 días desde su entrada a los Estados Unidos; o de 60 días desde la fecha de la aprobación de la visa H1B, si el empleado ya esta en los Estados Unidos.
- El empleador debe ofrecer las mismas condiciones de trabajo, pago y beneficios a los empleados con visa H1B que a los empleados Americanos.
- El empleador debe archivar una copia de la
solicitud de certificación de trabajo
(LCA-Labor Certification Application) y la documentación
apropiada de salario y empleo que sustenten
la información presentada en dicha solicitud.
Además deberá mantener esta
información disponible en caso de que
el Departamento Americano de Trabajo o El Servicio
de Ciudadanía e Inmigración la
requiera en cualquier momento.
Existen requisitos adicionales para el anuncio de vacantes laborales (o testimonios), para empleadores que dependen de trabajadores bajo visas H-1B. El acta de Inmigración y Naturalización determina que un empleador depende de empleados bajo visas H-1 B, si:
- El empleador tiene un total de 1 a 25 empleados
de tiempo completo (o su equivalente), y 7 o
más empleados bajo la visa H-1B
- El empleador tiene un total de 25 a 50 empelados
de tiempo completo (o su equivalente), y 12
o más empleados bajo la visa H-1B
- El empleador tiene un total de 51 o más
empleados de tiempo completo (o su equivalente)
y el 15% o más de sus empleados están
bajo la visa H-1B.
Nota: Empleados H1B que tienen como mínimo un post-grado (Master), o ganan US $60.000 o más, eximen a sus empleadores de los requisitos adicionales para el anuncio de vacante laboral.
¿Qué Documentos Necesito?
Todos los documentos deben presentarse al Servicio de Inmigración de Estados Unidos con su traducción en Ingles. Es mas económico y recomendable para nuestros clientes que traigan a nuestra oficina estos documentos traducidos:
- Certificado de nacimiento
- Copia de su pasaporte, visa actual y el Formulario I-94 (el formulario I-94 es necesario solo si usted esta actualmente en los Estados Unidos)
- Copia oficial de sus notas universitarias
- Copia de su hoja de vida
- Copia de cualquier certificado o diploma de estudios
- Cartas de recomendación de:
- Su empleador actual
- Su empleador anterior (si es posible)
- Sus profesores / instructores (si es posible)
- Descripción del trabajo especificando responsabilidades y el mínimo de experiencia y educación requeridos para la posición
- Carta de su empleador patrocinador Americano, con la oferta de trabajo, incluyendo la posición y el salario ofrecidos.
Información necesaria del empleador patrocinador:
- Direcciones, números de teléfono
y fax
- Número de Identificación para impuestos (Tax ID)
- Nombre y cargo de su supervisor directo
- Descripción de las actividades de reclutamiento hasta la fecha
- Descripción de la empresa y su fecha de fundación
- Número total de empleados actualmente en la empresa
- Número de empleados actualmente en la empresa con visa H-1B
- Estado financiero hasta la fecha (balance, estado de ganancias y pérdidas y declaración de impuestos)
- Materiales de mercadeo describiendo a la empresa, incluyendo página Web (si están disponibles)
¿Cómo
es el Proceso?
El proceso de la visa H-1B, se compone de tres etapas:
Primera Etapa:
Aprobación del salario ofrecido por el Departamento de Trabajo del Estado en que se aplica (aproximadamente 1-2 semanas)
Segunda Etapa:
Aprobación de la aplicación de condición
de trabajo (LCA-Labor Certification Application),
Formulario ETA 9035 por el Departamento de Trabajo
Federal (aproximadamente 1-2 semanas)
Tercera Etapa:
Aprobación de la aplicación de la visa H-1B, conformada por los Formularios I-129, I-129 H y I-129 W (aproximadamente 60-180 días) o notificación del Servicio de Inmigración de Estados Unidos pidiendo mayor documentación o evidencia en sustento de la aplicación. En caso de esto último, trabajaremos con el cliente para suministrar esta información adicional al Servicio de Inmigración de Estados Unidos y escribiremos una respuesta con su respectivo analisis y argumentación legal. Este ultimo caso alargaría el proceso y puede incrementar su costo dependiendo del trabajo adicional requerido.
Nota: El tiempo estimado varia dependiendo del volumen y el tiempo promedio para procesar la información en los diferentes Centros de Servicio de Inmigración.
Limitaciones de la visa: Anualmente hay un límite en el número de visas H-1B disponibles. Por lo tanto, es recomendable comenzar el proceso tan pronto como sea posible, ya que el límite de visas H-1B puede retrasar la fecha inicial de trabajo para un empleado H-1B. Pulse aquí para aprender más sobre el límite actual sobre de visas H-1B.
¿Cuáles
son los Costos del Servicio de Inmigración
de Estados Unidos?
Los cargos oficiales del Servicio de Inmigración de Estados Unidos correspondientes al formulario I-129, adicionalmente de $1,000 para el fondo de empleo (excepto si la empresa solicitante es una empresa sin ánimo de lucro), más $1,000 si se desea solicitar el procesamiento agilizado o “premium” (pulse aquí para verificar los cargos del INS para los diferentes formularios, ya que estos cambian periódicamente)
http://www.uscis.gov/forms
http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/G-1055.pdf
¿Cuáles
son los Honorarios Legales?
Pulse aquí para aprender mas sobre nuestra estructura de honorarios
Pulse aquí si a usted le gustaría venir para una consulta inicial gratis
¿Dónde
Puedo Obtener Más Información?
Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B ante el Servicio de Inmigración de Estados Unidos:
http://uscis.gov/graphics/
Procesamiento rapido o "premium" de visas H-1B:
http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.5af9bb95919f35e66f61417654
3f6d1a/?vgnextoid=ebaf0c594dafd010VgnVCM1000000ecd190aRCRD&vgnextch
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